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重视人才,发挥潜能,人尽其才,才尽其用。
攻“心”的艺术
让员工全心全意地支持自己是领导艺术的最高境界。没有员工的支持,领导者不论如何声嘶力竭地发号施令,都是枉费唇舌。没有员工的支持,领导者就成了孤家寡人,寸步难行。所以了解员工支持的各种类型非常重要。员工支持分为以下四类:
政治支持
员工为了获得某种回报或者避免损失而给予的支持
理性支持
员工在思想上支持、认可某个好理念而给予的支持
情感支持
员工出于强烈的感情上的认可而给予的支持
精神支持
员工对一个非常崇高的目标或使命的支持 
领导者能获得什么样的支持,取决于他们所讲的故事的深度。
如果他们善于用催人奋进的语言来描述一个理念,那么他们将取得人们的理性支持;
如果他们能够用感人肺腑的语言来讲述自己的观点,那么他们将取得那些与他有共同心理感受的人们的支持,也就是情感支持;
如果他们讲述的是一个来自每个人灵魂深处的理念,那么他们将获得人们最深层次的支持。
领导人获得的支持的类型和程度,取决于他们的能力。


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